La Historia de PI (II) - Viviendo con un tigre

Viviendo con Richard Parker (un tigre)

PI Pattel está solo naufragando en un bote salvavidas. Una hiena con hambre y su instinto salvaje mata a una cebra y un chimpancé. Luego el otro tripulante del bote (el Tigre de Bengala) mata a la hiena. Se cumple la ley de la naturaleza.

 

Es posible convivir con un tigre en medio del océano? Muchas veces se miran fijamente, estableciendo ese contacto visual genuino entre PI y el tigre. Cuántas veces hemos tenido esta experiencia en el trabajo, en algún proyecto? Tal vez PI y su relato nos ayude a manejar la situación.

Se encomienda a Dios como instrumento - recordemos que PI tiene 3 religiones - , le pide que le muestre cómo seguirá su vida. Es el inicio de la aceptación. Cuando aceptamos la realidad, la empezamos a dar por buena. Y dar por bueno algo es el punto de partida de que eso nos empezará a hacer bien. De qué manera ayudamos a la gente, y cómo manejamos nosotros la aceptación?

Su búsqueda de la verdad, manifestada en las tres religiones que decide profesar, parece encontrar un sentido. Como siempre al principio no sabemos para qué ocurren las cosas,.. si hay paciencia, control emocional, capacidad de introspección,... comenzamos a descubrir el propósito, el sentido de los acontecimientos que aparecen sin buscarlos.

Se aferra a un manual de supervivencia. Seguro que no hubiese salido a comprar ese libro. Parce lógico que esté en un bote salvavidas de un buque carguero. Somos tan flexibles a aprender cosas, conocimientos que no habíamos remotante pensado en adquirir? Pueden ser útiles para convivir con un tigre? Las principales enseñanzas : (muy aplicables a nuestra situación de convivencia laboral):

- "organice todo y prepárese para sobrevivir" (cambia el sentido de vivir por sobrevivir)

- "fije horarios estrictos para comer, vigilar, descansar" (disciplina, aún en la adversidad)

- "manténgase ocupado pero evite el agotamiento innecesario" (cuál es nuestro trabajo adicional en esta situación?)

- "puede mantener la mente ocupada con juego de cartas, preguntas y respuestas, o veo...veo..." (jugar es muy bueno)

- "cantar en comunidad es otra forma infalible de levantar la moral"

- "se recomienda contar historias"

- "...y lo más importante no pierda la esperanza" (parece que es una de las primeras cosas que se abandonan)

Podría ser un verdadero programa de trabajo mejorar el clima organizacional, mejorar relaciones interpersonales, formar y mantener equipos de trabajo,.....

Tenemos que convivir.... 

Comienza a aprender sobre técnicas de supervivencia,....parece lo más razonable en su situación. Se convierte en un especialista de náufragos con animales peligrosos. "Establecer territorios bien separados"... es la consigan más clara y que le permitirá sobrevivir. Cómo está este tema en el ambiente laboral?

Inicia un período de domador de animales carnívoros salvajes. Se imagina una función del circo. Se propone desarrollar una habilidad: domar tigres de Bengala. Como domador de Richard Parker (el tigre de Bengala) se va a presentar como la persona que lo ayudará a sobrellevar los mareos que le producen las olas, lo ayudará en esa dificultad que tiene el tigre,... le mostrará lo beneficioso de convivir a pesar de tener instintos diferentes, valores diferentes, le da de beber agua, consigue alimento,...porque sabe que los tigres son carnívoros,.... y él es la única carne. Desarrolla la habilidad de pescar (no la tenía, tampoco estaba en sus planes: la flexibilidad trae sus frutos) para comer él y su compañero de viaje

Sigue aferrado a un procedimiento, secuencia de acciones: "....paso 4 : ignore los pasos 1 a 3....". Como hablamos en otros artículos, si sigues pensando en la solución técnica y no adaptativa, no habrá liderazgo posible.

No olvida nunca la premisa de convivencia: mantenerse en territorios separados

Por momentos ambos quieren dominar al otro. Sus miradas fijas profundas,... les lleva a abandonar ese intento. Pi sigue ayudando a su "enemigo", perdón compañero de trabajo, perdón compañero de naufragio,...Por qué será?

Hay un potencial, tengo recursos....

"El hambre cambia todo lo que solías creer de ti mismo", dice una enorme ballena, salta cerca suyo, haciéndole perder las galletas (su único alimento). Se descubren posibilidades nuevas, nuevos recursos, aparece un potencial dormido, que clama por aparecer en escena. Necesitas tener hambre para saber que lo tienes y lo puedes usar?

Si vamos a vivir juntos es necesario que aprendamos a comunicarnos: tal vez no pueda dominar al tigre, pero con la ayuda de Dios lo voy a entrenar. ... Se redefinen las metas haciéndolas más realistas. Un nuevo sentido de las cosas, levanta el entusiasmo, sostiene lo último que hay que perder: la esperanza.

Entrenar es liberar todo el potencial de la otra persona. Hacerle descubrir todo lo que tiene y aún no ha logrado sacar. Mostrarle que si libera todo eso que tiene dormido, oculto, ... su realidad personal es diferente, y por ende la realidad de todos los que están involucrados en esa convivencia. Que con nuevas formas de ver la realidad, ser observador, se consiguen cosas que antes no existían. Incluyendo armonía en las relaciones.... manteniendo cada uno su territorio. Todos necesitamos de un buen entrenador. Un buen entrenador nos respetará, dejará nuestro territorio libre, premiará las acciones adecuadas, te hará ver el error, lo convertirá en una fuente de aprendizaje

Y es que el aprendizaje central es dominar al tigre (al otro)? No. Se trata de enseñarle al otro a convivir, con el único sentido de sobrevivir en esta situación. 

Es entender el potencial del otro, encauzarlo, serle beneficioso,.... por que tal vez, ... sin el trabajo de dominar al tigre no hubiese mantenido su mente ocupada. Y este era el el tercer gran consejo del manual de supervivencia.