Blog de César Isola para Dueños de Pymes

Los profesionales de más de 50 años han adquirido, gracias a su larga experiencia profesional, el talento que muchas empresas necesitan y, buscan con mucho interés. Estos profesionales cuentan con un talento (facilidad natural para realizar una tarea, sin esfuerzo) que gracias a la diversidad de situaciones, en donde lo han usado se convierte en un Talento Senior. Y sin lugar a dudas esto representa en la actualidad uno de los activos más importantes de los que dispone nuestro Mendoza. Queremos promover un cambio cultural y empresarial a favor de este Talento Senior. Por ello, presentamos este programa que ayude a este Talento para que lo pueda convertir en una propuesta de valor a través de una capacitación profesional y logren un empleo para mayores de 50 años. Son soluciones efectivas basadas en dos premisas: la necesidad que tienen las personas mayores de 50 años por seguir trabajando y aportando experiencia y, por otro, la necesidad que existe en el mundo empresari...

por Lic César Isola Sin lugar a dudas con la pandemia del Coronavirus, y el aislamiento que estamos haciendo, pueden aparecer en nuestra mente ciertos pensamientos relacionados a cómo sigue nuestro proyecto profesional de ahora en adelante. A muchos de nosotros se nos han caído proyectos ya aprobados y que con el impacto negativo en la economía , de estas medidas ya sabemos que las empresas perderán entre el 20% y 50%  de las ventas (o más según la industria) y esto tiene efecto sobre las personas. Este artículo es para aquellos que están en la edad media de sus vidas. Es decir, está destinado a aquellos que están dentro de los 43 y 62 años aproximadamente (algunos más, algunos menos). Así que, si no estás dentro de ese rango, podes abandonar la lectura.... o hacer un bien y reenviárselo a alguien de esa edad, o comenzar a prepararte.... Y sé que tenemos que realizar un cambio en muchos casos involuntario a causa de la pandemia.  Y en otros muy voluntario. Tambié...