Qué significa divertirme en el trabajo? Le has podido preguntar a tus colaboradores si se divierten con las tareas que hacen, con el clima de trabajo, que como directivo has generado, con los recursos que tienen, con los resultados que generan , con el desempeño que tienen? Para esto parece inexorable, pensar en cómo te diviertes. En qué consiste divertirte? Invariablemente, ya habrás pensado que debes preguntar a las personas que colaboran contigo, que te siguen, en las que has construido ese vínculo jefe-colaborador de confianza, de respeto, de necesidad,.... Por qué necesitamos que nuestros colaboradores se diviertan? Desde el punto de vista de la eficacia: pues darán más y mejores resultados, que mejorarán el resultado operacional de nuestro negocio. (EBITDA) Desde el punto de vista de la atractividad : crearás vínculos de pertenencia a tu organización, gerencia, área,... y podrás retener a los talentos y desarrollar los talentos en otros en su máximo potencia...