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Mostrando entradas de enero, 2013

Cuando queremos cambiar algo en la empresa

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Esos temas que requieren su intervención: Ejercer el liderazgo César Isola Las personas que ejercen el liderazgo en las organizaciones no están obligadas a tener la respuesta a todas las situaciones . Pero si deben identificar las áreas que requieren cambios y trabajar con mucha energía, prioridad y con todas sus capacidades  en llevarlos a cabo: y esto no es otra cosa que hacer que las personas se adapten a esta nueva situación. Parece existir un cierto parecido entre los desafíos que encuentra un médico  a diario con los que tiene un presidente, CEO, Gerente de una empresa cuando debe ejercer el liderazgo. Los pacientes acuden a un médico con la esperanza de conseguir un remedio indoloro, ... y los médicos deben decirles a sus pacientes que su salud dependen de la tolerancia que éstos tengan al dolor, ... y fundamentalmente al dolor al cambio de actitudes: renunciar a sus comidas favoritas, hacer algún tipo de ejercicio todos los días...

Diálogo entre un empresario y un consultor

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El siguiente es un diálogo imaginario entre dos personas donde se presenta la necesidad de ejercer el liderazgo, como actividad que todos podemos desarrollar César Isola - Hola cómo estás? Qué bueno verte? Cómo está tu empresa? - Bien El acento no sentí que estaba en la "é", lo que me llamó la atención y tratando de "escuchar la letra, en lugar de la canción", le pregunté: - Puede ser que algo no esté bien en tu vida : afectiva, profesional,....... - Si, así es.... Tengo algunos problemas en la empresa: siento que mis colaboradores están insatisfechos, no los veo contentos, se refugian en sus tareas - que es donde se sienten felices: trabajando en lo suyo -, inclusive uno de ellos me ha planteado desvincularse..... Invertí mucho en él, es una de las personas que ocupa un puesto clave... Hasta creo que los clientes lo han detectado y pueden perjudicar los proyectos.... - Podríamos decir que tienes un problema difícil y por l...