De qué generación elijo a un mando medio?
Sos un gerente y te encontrás con una situación en la que tenes que tomar una decisión. Tengo dos candidatos para ocupar un posición de jefatura : uno es una persona de 45 años y el otro es de 29 años. Podemos empezar a realizar un estudio de competencias, perfiles, .....todas muy buenas prácticas que generan sus aportes para tomar la mejor la mejor decisión. Pero no es el objetivo del artículo. Quier ayudarte a que reflexiones sobre ese modelo mental que tenes de pensar que el joven de 29 no tiene la experiencia, le falta compromiso con el trabajo, prioriza sus intereses particulares, se aburre rápidamente, ...... Y que también analices la imagen que tenes de esas personas que tienen más de 40 pico, donde son leales, comprometidos con una misión, conocen el negocio, "tienen mañas" y te inclines por nombrar al jefe, mando medio, que el equipo necesita para cumplir con los objetivos que te propusiste. Esta decisión corresponde a conducción de personas, rol que debe...