Mensaje de bienvenida

El aprendizaje es un valor. Y las personas estamos ávidas de aprender. No hay reconversión hacia un futuro profesional mejor, sino hay aprendizaje. Aquí encontrarás algunas experiencias que te ayudarán en tu proceso de dirigir tu propia vida y guiar a otros, hacia sus nobles metas.

Recibe contenido exclusivo

Nombre

Correo electrónico *

Mensaje *

lunes, 11 de mayo de 2020

Programa empleo para mayores de 50 años


Los profesionales de más de 50 años han adquirido, gracias a su larga experiencia profesional, el talento que muchas empresas necesitan y, buscan con mucho interés. Estos profesionales cuentan con un talento (facilidad natural para realizar una tarea, sin esfuerzo) que gracias a la diversidad de situaciones, en donde lo han usado se convierte en un Talento Senior. Y sin lugar a dudas esto representa en la actualidad uno de los activos más importantes de los que dispone nuestro Mendoza.

Queremos promover un cambio cultural y empresarial a favor de este Talento Senior. Por ello, presentamos este programa que ayude a este Talento para que lo pueda convertir en una propuesta de valor a través de una capacitación profesional y logren un empleo para mayores de 50 años.

Son soluciones efectivas basadas en dos premisas: la necesidad que tienen las personas mayores de 50 años por seguir trabajando y aportando experiencia y, por otro, la necesidad que existe en el mundo empresarial de “captar” este talento.

Descripción del Programa

Capacitación

Soy consultor/a por cuenta propia , por dónde empiezo?

  • Qué son los servicios? Qué caracteriza un servicio profesional?
  • Define tu propuesta de valor
  • Modelo de negocios de tu servicio profesional
  • Define tu catálogo de servicios
  • Comercialización del servicio
  • Los contactos personales y profesionales
  • Crear nuevos contactos
  • Muévete en redes sociales, especialmente en LinkedIn
  • En qué plataformas ofrecer mi servicio profesional


    Convenios con Empresas

Búsquedas de Empresas
Presentación del Programa
Armado de Convenios (o no)
Asignación del Profesional a la empresa
Cierre del convenio

      Análisis de Resultados

        
         Análisis del resultado con la empresa y profesional
          Definir cambios
          Implementar cambios


         Capacitación continua al Talento Senior
        
        Para que siga manteniendo su nivel de competencia y logre mejorar la venta de sus servicios en las    empresas.


         Actividades de Networing
       
        Para compartir experiencias, que los profesionales puedan trabajar en equipo en una misma empresa

      
         Para participar del programa , contacta a cesarisola@gmail.com


     




No hay comentarios:

Publicar un comentario